老板不给工资多长时间之内就能起诉

一、老板不给工资多长时间之内就能起诉

老板不给工资，不能直接起诉，应先经过劳动仲裁前置程序。劳动者可自劳动争议发生之日起一年内申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动争议发生之日一般指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日，比如单位明确表示拒绝支付工资的日期。若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、老板不给工人发钱怎么办

老板不给工人发钱，工人可通过以下途径维权。首先可与老板协商，要求其及时支付工资，明确表达自身诉求。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付可责令加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，若有工资欠条且不涉及其他劳动争议，可直接向法院起诉。

三、老板不给工资应该申请仲裁吗

老板不给工资可申请仲裁。根据法律规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。遭遇欠薪，劳动者可先与老板协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若仍未支付，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，能依法维护劳动者的合法权益。

当我们探讨老板不给工资多长时间之内就能起诉时，要知道法律规定是有一定时效性的。一般来说，劳动关系终止之日起一年内，劳动者需提出仲裁申请。而且在这期间，如果用人单位同意支付工资，而只是拖延时间，那么劳动者可以随时申请仲裁。另外，若存在不可抗力等正当理由导致逾期申请仲裁，仲裁委员会也会受理。你是否正面临老板不给工资的困扰，却不知何时起诉合适呢？要是对申请仲裁的具体流程、所需材料，或者起诉时间的特殊规定等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，助你维护自身权益。