老板故意拖欠工资怎么要回来

一、老板故意拖欠工资怎么要回来

老板故意拖欠工资，可通过以下途径解决。首先与老板协商，明确表达支付工资诉求并保留沟通记录。协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会责令老板限期支付。还可申请劳动仲裁，需在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决并执行。若老板恶意欠薪情节严重，还可能被追究刑事责任。

二、老板故意拖欠农民工工资怎么给他立案

老板故意拖欠农民工工资，可通过以下途径立案。首先可向劳动行政部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据材料，劳动行政部门会根据情况调查处理。若劳动行政部门责令支付后老板仍不支付，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。公安机关审查认为有犯罪事实需要追究刑事责任且属于自己管辖的，会立案侦查。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会进行审理。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

三、老板故意拖欠农民工工资怎么处理

老板故意拖欠农民工工资，农民工可通过以下途径维权。首先，可与老板协商，要求其支付工资，保留协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可申请法院强制执行。

此外，还可通过向人民法院申请支付令追讨工资。若老板恶意欠薪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可依法追究其刑事责任。

当面临老板故意拖欠工资怎么要回来这个问题时，除了文中提到的常规方法，还有一些要点值得注意。比如，若通过劳动监察部门解决，要确保准备好充分的证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以便顺利维权。另外，如果走法律诉讼途径，要留意诉讼时效等相关规定，避免因时效问题影响工资追回。你是否正在为老板拖欠工资而烦恼呢？要是对如何更妥善地要回工资，比如具体的维权流程、可能遇到的困难及应对方法等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助。