辞职公司不发全部工资怎么处理

一、辞职公司不发全部工资怎么处理

辞职后公司不发全部工资，劳动者可通过以下途径解决。首先可与公司协商，要求其足额支付工资，明确表达自身合法诉求。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，由劳动监察部门责令公司支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。

二、辞职公司不给证件怎么办

根据相关法律规定，用人单位在劳动者辞职时，不得扣押劳动者的证件。如果公司不给证件，这是违法的行为。

你可以先尝试与公司进行友好协商，明确告知公司其扣押证件的行为违反了法律规定，要求公司立即归还。若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期退还你的证件，并可对公司处以罚款等处罚。

此外，若因公司扣押证件给你造成了损失，比如影响你到新单位入职等，你还可以通过劳动争议仲裁或诉讼的方式，要求公司赔偿你的损失。在整个过程中，注意保留好相关的沟通记录等证据，以维护自己的合法权益。

三、辞职公司不给发工资怎么办

首先，您可与公司进行沟通协商，明确表达要求支付工资的诉求。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对公司进行调查，责令其支付工资。

同时，您也能申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后，会依据相关法律法规进行裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

根据《劳动法》等相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司不发工资的行为已违法，您有权通过合法途径维护自身权益。

当面临辞职公司不发全部工资的情况时，除了了解基本的处理方式，还有一些要点值得关注。比如，若公司以各种理由拖欠工资，你可通过劳动监察部门进一步维权，他们会依法督促公司支付。另外，收集好能证明你工作及工资情况的各类证据至关重要，这在后续可能的劳动仲裁或诉讼中能有力支持你的主张。你是否正遭遇此类困扰呢？要是对辞职后工资发放、证据收集或进一步维权途径等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案，助你维护自身合法权益。