在工地干活拿不到工资要什么证据

一、在工地干活拿不到工资要什么证据

在工地干活拿不到工资，需准备以下证据。

首先是劳动关系证据，如劳动合同可直接证明双方的雇佣关系；若无合同，考勤记录能证明出勤情况和工作时长，工作证、工作服、工友证言等也可辅助证明存在劳动关系。

其次是工资标准证据，工资条、工资支付记录能明确工资数额、发放周期等；若通过微信、银行转账发放工资，转账记录也很关键。

再者是工作成果证据，施工记录、工程验收单可证明完成的工作量和工作质量，与老板关于工作量、工资结算的聊天记录、通话录音也能作为补充证据。凭借这些证据，可通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。

二、在工地干活拿不到钱什么都没有怎么办

在工地干活拿不到钱且缺乏证据时，可按以下方式维权。首先，尽量收集能证明劳动关系或劳务关系及欠薪事实的证据，如与包工头或项目负责人的通话录音、聊天记录，工友证人证言，工作时的照片、视频等。

之后可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处罚，责令支付工资。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。

若调解不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，没有劳动合同的，先确定劳动关系。对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。若符合条件，还能申请法律援助，由律师提供免费法律服务。

三、在工地干活摔骨折了怎么认定工伤

首先，一定要明确工作的时间安排、具体的工作场所以及导致受伤的原因等方面的信息。

就拿在工地干活时摔骨折这件事来说，只要满足这些条件，一般就可以被认定为工伤。

单位有责任在事故发生后的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。

不过，如果遇到特殊情况，只要事先向社会保险行政部门报告并获得同意，那么申请的时限是可以适当延长的。

倘若单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，又或者是被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

当社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会仔细地根据提交的相关材料进行审核工作。

在必要的时候，还会展开调查核实等行动。

要是经过认定确实属于工伤，就会出具工伤认定决定书。

而职工凭借着这份工伤认定决定书，就能够享受到相应的工伤待遇。

当探讨在工地干活拿不到工资要什么证据时，除了常见的劳动合同、工作证等，还有一些容易被忽视的证据也至关重要。比如工作期间与老板关于工资的聊天记录，能明确工资标准和支付时间等关键信息。还有工友的证人证言，他们能证明你确实在工地工作以及工作时长等情况。另外，考勤记录、施工任务单等也都可以作为有力证据。若你正面临拿不到工资的困境，对所需证据仍有疑问，或者在收集证据过程中遇到难题，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，维护你的合法权益。