公司不买社保找谁赔偿

一、公司不买社保找谁赔偿

公司不买社保，员工不能直接要求赔偿，但可通过以下途径解决：

首先，可向社保行政部门投诉，由该部门责令公司限期改正；逾期不改正，对公司及直接负责人员处罚款。

其次，若因公司未买社保导致员工无法享受社保待遇而遭受损失，员工可通过劳动争议仲裁或诉讼，要求公司赔偿。比如员工患病，因公司未买医保无法报销医疗费，可要求公司赔偿该损失。

最后，员工还可依据相关规定，解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。

二、公司不买社保怎样要求公司补偿

公司不买社保，劳动者可按以下步骤要求补偿：首先，书面通知公司补交社保，保留好通知凭证。若公司在合理期限内仍未补缴，劳动者可据此解除劳动合同。之后，根据法律规定，劳动者可要求公司支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，可向社保经办机构投诉，要求公司补缴社保费用。若因公司未买社保导致劳动者无法享受社保待遇遭受损失，劳动者还可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿损失。

三、公司不买社保赔偿多少钱

公司不买社保，赔偿金额需分情况确定。若劳动者以公司未买社保为由解除劳动合同，公司应支付经济补偿，标准为按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

此外，公司未缴纳社保导致劳动者无法享受社保待遇而遭受损失的，公司需承担赔偿责任，如医疗费、生育津贴等，具体金额以实际损失为准。劳动者可向社保部门投诉要求公司补缴，也可通过劳动仲裁或诉讼主张权益。

当探讨公司不买社保找谁赔偿时，要清楚赔偿途径不止一条。除了找公司协商赔偿外，如果协商无果，还可向劳动监察部门投诉，由其责令公司补缴社保并给予相应处罚。另外，也能申请劳动仲裁，要求公司支付因未买社保给自己造成的损失，比如无法享受的医保报销费用等。若对公司不买社保找谁赔偿，以及赔偿的具体流程、金额计算等还有疑问，别错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细剖析，助你维护自身合法权益。