事实劳动关系包括哪些情形

劳动关系包括的形态： 一、与用人单位签订劳动合同建立劳动关系； 二、事实劳动关系。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。

关联关系管理要求包括的情形： 1.直接或间接持有另一方的股份。 2.双方直接或间接同为第三方所持有股份。 3.一方对另一方的生产经营、交易具有实质控制，或者双方在利益上具有相关联的其它关系，一方与另一方的主要持股方享受基本相同的经济利益，以及家族、亲属关系等。

劳动争议的范畴中包括确认事实劳动关系的争议，还包括以下争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。