解除劳动合同的补偿办法有几种?

解除劳动合同的补偿办法有几种?很少有劳动者知道解除劳动合同可以得到补偿，一般情况下劳动合同解除也就解除了，根本不会往补偿方面想，自己跟着就找下一个工作。今天，小编就为大家介绍一下劳动合同的解除有哪些补偿办法，希望能帮助大家。

解除劳动合同支付职工的经济补偿金可以用现金方式，也可以用国有净资产方式予以补偿。对改制分流中不愿进入改制后新公司、自愿走向社会自谋职业的职工，解除劳动合同支付的经济补偿金应以现金方式补偿;对进入非国有法人控股改制企业的职工，解除劳动合同支付的经济补偿金可以用国有净资产方式予以补偿，并可以在职工自愿的基础上转为改制后企业的股权或债权。

经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，职工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发;职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按不高于企业月平均工资的3倍标准计发。企业经营管理人员也应按照上述办法执行。

解除劳动合同的方式有很多，同样解除劳动合同的补偿方式也有好几种。劳动者可以与用人单位协商选择其中一种进行补偿。小编在此提醒各位劳动者，解除劳动合同并不是所有情况都可以获得补偿，但是获得补偿是劳动者的合法权益。