劳动仲裁判决书拿到15天后怎么办

一、劳动仲裁判决书拿到15天后怎么办

拿到劳动仲裁判决书15天后，若双方均未起诉，该判决书即生效。生效后，一方当事人未履行裁决书确定的义务，另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。在申请执行期间，对方当事人对申请执行的时效提出异议的，人民法院会审查，异议成立的，裁定不予执行。若对劳动仲裁裁决不服，应在15天内起诉，逾期不起诉则判决书生效。

二、劳动仲裁判决后多久之内可以上诉

劳动仲裁判决后，通常在15日内可以上诉。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。需要注意的是，上诉期限是法定的，必须在规定时间内提起上诉，否则将丧失上诉权。同时，上诉应按照法定程序进行，提交上诉状等相关材料，并缴纳相应费用。如果上诉符合法定条件，法院将受理并进行审理。

三、劳动仲裁判决书生效后怎么执行

劳动仲裁判决书生效后，可依以下步骤执行。首先，当事人应向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请时需提交生效的劳动仲裁判决书、申请书等相关材料。法院收到申请后，会对申请进行审查，若符合条件则予以立案。接着，法院会向被执行人发出执行通知书，责令其在指定期间履行义务。被执行人若未按规定履行，法院可采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。在执行过程中，当事人应积极配合法院工作，提供被执行人的财产线索等信息，以促进执行工作的顺利进行。

当您拿到劳动仲裁判决书15天后，需要根据具体情况妥善处理。如果双方都未在这15天内起诉，那么判决书就会生效，双方应按照判决履行各自义务。若一方对判决不服提起上诉，案件则会进入二审程序。在这个过程中，您可能会关心如何申请强制执行，以确保自身权益得以实现。或者担心对方不履行判决该如何应对。如果您对劳动仲裁判决书拿到15天后的后续操作，如上诉流程、强制执行申请等存在疑问，别错过获得准确解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解惑。