劳动仲裁书超过15天还能起诉吗

一、劳动仲裁书超过15天还能起诉吗

劳动仲裁书收到后15天内为起诉期限。若超过15天未起诉，一般情况下劳动仲裁裁决生效，不能再起诉。但有特殊情形，如裁决存在法律规定的可撤销情形（如适用法律、法规确有错误等），可在收到裁决书之日起6个月内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；若对生效的仲裁裁决不服，有证据证明仲裁裁决违背社会公共利益的，可向基层人民法院申请撤销该裁决。总之，超过15天起诉需视具体情况而定，需谨慎处理，避免因超期而丧失救济权利。

二、劳动仲裁书一直不下来怎么办

劳动仲裁书的下达时间通常有规定，若一直未下来，你可先确认仲裁机构是否已受理案件且在正常审理进程中。若已受理，可向仲裁机构咨询进展情况，了解是否存在特殊情况导致延迟。

一般来说，仲裁机构会在规定时间内作出裁决，若超过期限仍未下达，你可依据《劳动争议调解仲裁法》规定，向该仲裁机构的上级部门投诉或申请复议，要求其加快处理进程。

同时，你也可以保留好与劳动争议相关的证据材料，以备不时之需。若仲裁结果不符合你的期望，你还可以在规定时间内提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

三、劳动仲裁书多久下来以后怎么办

劳动仲裁书一般在受理仲裁申请之日起45日内作出。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。

若劳动仲裁书下达后，一方当事人不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

若一方当事人不履行生效的仲裁裁决书，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

当探讨劳动仲裁书超过15天是否还能起诉时，要知道这存在多种情况。一般来说，劳动仲裁裁决书送达后15天内双方均未起诉，裁决才生效。若一方起诉，整个争议就进入法院审理阶段。但如果超过15天，可能因错过起诉期限而面临权利受限的情况。不过要是存在不可抗力等正当理由导致延误，或许还有补救可能。你是否正纠结于劳动仲裁书超期起诉的问题呢？要是对超过15天起诉的相关程序、条件或可能面临的结果等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。