工伤赔偿款由谁承担的

一、工伤赔偿款由谁承担的

工伤赔偿款一般由用人单位承担主要责任。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如工伤医疗费、一次性伤残补助金等。但用人单位仍需承担停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等部分费用。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，则所有工伤赔偿款均由用人单位承担。用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，这可能对其财务造成较大压力。

职工发生工伤后，应及时申请工伤认定，以明确责任主体及赔偿范围，维护自身合法权益。

二、工伤赔偿款打给公司了不给我怎么办

若工伤赔偿款打到公司账户后公司不给您，您可采取以下措施：首先，与公司进行沟通协商，明确要求其支付应属您的赔偿款，并留存沟通记录。若协商无果，您可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。仍不支付的，劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。此外，您还可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求公司支付赔偿款。仲裁裁决生效后，若公司不履行，您可向法院申请强制执行，借助司法强制力保障自身权益，迫使公司将工伤赔偿款支付给您。

三、工伤赔偿款都有哪些

工伤赔偿款主要包括以下几类：

1.医疗费用：涵盖治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等。

2.停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工，需他人护理的费用。

4.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按月支付。

5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，解除劳动关系时支付。

7.丧葬补助金：职工因工死亡的，为其直系亲属发放。

8.供养亲属抚恤金：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属可获。

9.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿依工伤情况和相关规定确定。

在明确工伤赔偿款由谁承担的问题后，还有一些与之相关的要点值得关注。比如，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿责任都将由用人单位自行承担。这其中不仅包括本应由工伤保险基金支付的部分，还涵盖了其他相关赔偿项目。另外，若职工在工伤认定过程中存在争议，该如何保障自身权益顺利获得赔偿呢？这些问题对于工伤职工来说都至关重要。倘若你对工伤赔偿款承担主体及相关后续问题仍有疑问，就请点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准、详细的解答。