工伤鉴定后还能向肇事方赔偿吗

一、工伤鉴定后还能向肇事方赔偿吗

工伤鉴定后仍可向肇事方索赔。

首先，因第三人侵权导致的工伤，职工可获得工伤保险待遇，也有权向侵权人主张人身损害赔偿。

依据法律规定，医疗费、停工留薪期工资等已获工伤保险支付的项目，侵权人不再重复赔偿，但伤残津贴、一次性伤残补助金等，工伤保险与侵权赔偿可兼得。

你需准备好工伤鉴定结论、事故责任认定书、医疗费用清单等相关材料。与肇事方协商赔偿事宜，若协商不成，可通过民事诉讼解决。在主张赔偿时，要明确各项赔偿项目的计算标准和依据，确保自身合法权益得到充分保障。

二、工伤鉴定后拿完钱多久赔偿

工伤鉴定后赔偿款到账时间并无固定标准。

一般来说，如果单位积极配合且各项手续齐全，赔偿款会较快发放。社保基金支付部分通常在提交完整资料后的几个工作日至几周内到账；单位支付部分，若单位无异议，也会在短时间内支付。但如果存在争议，比如单位对鉴定结果有异议申请复查，或者涉及第三人侵权等复杂情况，就会导致赔偿流程延长。比如有第三人侵权时，需先确定责任划分，这会使赔偿款发放时间大大推迟。通常整个过程少则一两个月，多则半年甚至更久。若赔偿久未到账，可与单位及社保部门沟通，了解具体进展及原因。

三、工伤鉴定后多久去仲裁

工伤鉴定后，申请劳动仲裁的时间需根据具体情况而定。一般而言，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

在工伤情形中，若已完成工伤鉴定，且确定了工伤保险待遇等相关事项，但用人单位未依法支付相应待遇，劳动者可在知道权益受侵害后一年内申请仲裁。例如，鉴定结论作出后，单位拒绝支付伤残补助金等，劳动者应及时行动。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。总之，要密切关注权益状况，及时在规定时效内申请仲裁以维护自身合法权益。

工伤鉴定后，劳动者依然有可能向肇事方要求赔偿。在这种情况下，需要明确工伤赔偿与民事侵权赔偿的关系。一般来说，除了医疗费等部分费用不能重复主张外，其他合理损失如误工费、伤残补助金等可能都有机会获得赔偿。比如，工伤赔偿中的伤残补助金与民事侵权赔偿中的残疾赔偿金可能会根据实际情况进行综合考量。要是你对工伤鉴定后能否向肇事方索赔，以及具体的赔偿范围、标准等存在疑问，别错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，为你争取应有的权益。