职业病工伤赔偿计算方法是啥

一、职业病工伤赔偿计算方法是啥

职业病工伤赔偿计算涉及多项费用。医疗费用按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

生活护理费根据生活自理障碍程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月。

伤残津贴方面，一级至四级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残难以安排工作的，分别为本人工资的70%、60%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、职业病工伤待遇有哪些

职业病被认定为工伤后，可享受以下待遇：一是医疗待遇，治疗职业病所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付，还有住院伙食补助费等。二是停工留薪待遇，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。三是伤残待遇，经劳动能力鉴定有伤残等级的，可获一次性伤残补助金；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；生活不能自理且经鉴定需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

三、职业病工伤保险赔偿项目有哪些

职业病工伤保险赔偿项目主要包括：一是医疗待遇，包含治疗职业病的医疗费、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。二是辅助器具费，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。三是停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。四是生活护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。五是伤残待遇，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。六是工亡待遇，职工因职业病死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

当我们探讨职业病工伤赔偿计算方法是啥时，要知道它并非简单的固定模式。赔偿会综合考量多个因素，比如职业病导致的伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。还有劳动者的工资水平，这会影响赔偿金额的基数。另外，停工留薪期的长短也会对赔偿有影响。如果您对职业病工伤赔偿计算方法仍有疑问，比如具体如何根据伤残等级确定赔偿明细，或者工资计算标准在不同情况下的差异等。别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解读，帮您明晰应得的赔偿权益。