农民工工伤期间怎么赔偿

一、农民工工伤期间怎么赔偿

农民工工伤期间赔偿如下：

1.医疗费用：凭医院票据实报实销，包括诊疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重可延长。

3.住院伙食补助费：按当地标准执行。

4.护理费：生活不能自理的，单位负责；或按当地护工标准支付。

5.伤残津贴（伤残情况）：评定伤残等级后，一级至四级伤残按月支付，五级、六级伤残可一次性支付。

6.一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，如十级伤残为7个月本人工资。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）：由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。

先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，之后按规定索赔。协商不成可申请劳动仲裁。

二、农民工工伤申请后多久通知鉴定

一般情况下，劳动能力鉴定委员会会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

农民工申请工伤认定后，社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。待工伤认定作出后，即可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，之后就等待上述鉴定时间安排。不过具体时间可能因地区差异、案件复杂程度等因素有所不同。

三、农民工工伤险计算方法有哪些

农民工工伤险计算较为复杂，通常涉及以下几方面：

1.工伤保险缴费基数：一般根据用人单位工资总额来确定，这是计算工伤保险费的基础。

2.费率：不同行业风险程度不同，费率也有差异。如建筑行业可能相对较高。以一类行业为例，基准费率一般为用人单位职工工资总额的0.5%左右；二类行业为0.8%左右；三类行业为1.2%左右。

3.具体赔偿计算：若农民工发生工伤，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。例如，医疗费实报实销；停工留薪期按原工资福利待遇发放。伤残津贴根据伤残等级计算，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等。

需注意，各地政策存在差异，具体计算应结合当地规定及实际情况。

在关注农民工工伤期间如何赔偿的同时，还有一些相关要点值得留意。比如赔偿的具体流程，从工伤认定到最终拿到赔偿款，每一步都有其规定和要求。还有赔偿标准的动态变化，随着社会经济发展，赔偿额度可能会有所调整。另外，如果用人单位拒绝支付赔偿，农民工该如何维护自身权益。这些都是农民工在工伤赔偿过程中可能遇到的实际问题。若你对农民工工伤期间赔偿的这些拓展问题存在疑问，或者想进一步了解相关法律规定，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。