评不上工伤伤残等级可获赔多少

一、评不上工伤伤残等级可获赔多少

即使评不上工伤伤残等级，仍可获得部分赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费也由工伤保险基金按规定支付。若需要安装辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。具体赔偿金额需结合实际花费及工资水平等确定。

二、评不上工伤等级情况下法律规定赔偿标准是啥

评不上工伤等级，仍可享受部分工伤待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付。

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。

三、评不上工伤等级法律规定的赔偿方式有哪些

即便评不上工伤等级，仍可获得相应赔偿。依据《工伤保险条例》等规定，赔偿方式如下：

医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长。

护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。

住院伙食补助费、交通费、食宿费：按当地标准，由工伤保险基金支付。

当我们探讨评不上工伤伤残等级可获赔多少时，除了基本赔偿外，还有其他方面值得关注。即便未评上伤残等级，劳动者依然能获得诸如医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。医疗费据实报销，停工留薪期内原工资福利待遇不变。另外，若因工伤产生必要的交通食宿费等也可要求赔偿。如果对赔偿项目的具体计算方式、申请赔偿的流程等问题存在疑问，不用担忧。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详尽解答，助您维护自身合法权益。