工伤导致筋断怎么获得赔偿

一、工伤导致筋断怎么获得赔偿

工伤致筋断获赔，可按以下步骤：

首先，及时申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

最后，根据鉴定结果索赔。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残的，还有一次性伤残补助金等。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担。协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

二、工伤筋断未获赔偿该如何维权

工伤筋断未获赔偿，可按以下步骤维权：首先，自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

之后，根据鉴定结果计算赔偿金额。若单位投了工伤保险，向社保部门申领工伤保险待遇；若单位未投保，要求单位承担赔偿责任。单位拒绝赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。对仲裁结果不服，可在15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤筋断未获赔偿能否起诉索赔

工伤筋断未获赔偿可以起诉索赔，但需先完成前置程序。首先应在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若与用人单位就赔偿问题无法协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

起诉时要准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，以证明存在劳动关系、伤害属于工伤及应获赔偿数额。

当我们探讨工伤导致筋断怎么获得赔偿时，除了基本的赔偿流程，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿金额的具体计算，它不仅与伤残等级有关，还涉及停工留薪期工资、医疗费用、康复费用等多项内容。另外，后续可能出现的旧伤复发治疗费用，该如何申请赔偿也是大家关心的。工伤赔偿的过程可能会遇到各种复杂情况，如果你对工伤赔偿的计算方式、旧伤复发赔偿申请等问题存在疑惑，别让这些难题困扰你。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。