十级伤残工伤可获多少赔偿金

一、十级伤残工伤可获多少赔偿金

十级伤残工伤赔偿金数额需根据具体情况计算，主要包括以下项目：

一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，分别为3个月上年度全市职工月平均工资。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，上述费用由用人单位承担。

二、十级伤残工伤赔偿申请遇纠纷如何维权

遇十级伤残工伤赔偿纠纷，可按以下步骤维权：

1.协商解决：与用人单位就赔偿事宜直接沟通，达成双方认可的赔偿方案。

2.调解：协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。

3.仲裁：调解不成或不愿调解，可自知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、伤残鉴定书等材料。

4.诉讼：对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、十级伤残工伤赔偿纠纷能否走法律诉讼

十级伤残工伤赔偿纠纷能走法律诉讼。根据《工伤保险条例》等规定，职工因工伤致残被鉴定为十级伤残，可享受相应待遇。若用人单位与职工就赔偿事宜无法达成一致，产生赔偿纠纷，职工可通过法律诉讼解决。不过，一般需先经过劳动仲裁前置程序。职工应先向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律诉讼，能保障职工依法获得医疗费、一次性伤残补助金等法定赔偿项目。

当我们探讨十级伤残工伤可获多少赔偿金时，其实还有相关联的问题值得关注。比如，这笔赔偿金的支付流程是怎样的，是由用人单位支付还是工伤保险基金支付，其中不同部分的支付主体可能不同。另外，获得赔偿金后，如果后续因工伤有新的治疗费用产生，是否还能再次申请赔偿也是大家关心的。工伤赔偿涉及诸多细节和复杂的规定，若你对十级伤残工伤赔偿的支付流程、后续费用申请等问题还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答。