农民工工伤老板不理怎么办

一、农民工工伤老板不理怎么办

首先要确定劳动关系，可通过劳动仲裁确认。确认后，按工伤认定程序，先到劳动保障部门申请工伤认定。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。

若老板不理赔，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

同时，要收集好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、医院诊断证明、工伤认定决定书等，以备维权之需。注意，申请工伤认定有时间限制，需在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起一年内提出。

二、农民工工伤算不算职工工伤保险范围

农民工工伤属于职工工伤保险范围。

根据相关法律规定，各类企业、有雇工的个体工商户等应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。农民工与用人单位建立劳动关系，就享有工伤保险待遇的权利。

一旦农民工发生工伤，用人单位应及时申请工伤认定。认定为工伤后，可按照工伤保险条例的规定享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等相应待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。所以，农民工工伤受职工工伤保险制度保障。

三、农民工工伤一天赔多少钱合理

农民工工伤赔偿并非按天计算。工伤赔偿需综合多因素确定。首先要认定工伤，再进行劳动能力鉴定。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，即正常出勤月工资。若构成伤残，一级伤残津贴为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%等依次递减。五级、六级伤残有不同计算方式，七级至十级伤残赔偿也各有规定。

所以不能简单说一天赔多少合理，而是要依据工伤认定等级、本人工资等准确核算赔偿金额。建议及时申请工伤认定，以便依法依规获得应有的赔偿。

当面临农民工工伤老板不理的情况时，农民工朋友们千万不要慌张。首先要及时收集如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等相关证据。之后可以向劳动监察部门投诉，他们会依法督促老板处理。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。如果对工伤认定标准、赔偿计算方式等还有疑问，这都与农民工工伤老板不理这个关键问题紧密相关。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您详细解答工伤处理的各种难题，助力您顺利获得应有的赔偿。