工伤鉴定后赔偿是谁计算

一、工伤鉴定后赔偿是谁计算

工伤鉴定后的赔偿计算主体视具体情况而定：

1.社保部门：若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，在职工被认定为工伤后，由社保部门负责核算并支付部分赔偿项目，如一次性伤残补助金等。社保部门依据工伤认定结论、劳动能力鉴定等级等，按照法定标准进行计算。

2.用人单位：在一些情况下，用人单位需承担赔偿责任，如停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；若社保部门支付的赔偿金额不足弥补职工损失，差额部分由用人单位补足。用人单位会根据自身工资支付记录、当地工伤赔偿标准等来计算应承担的赔偿数额。

总之，社保部门和用人单位各自按照规定的职责和标准，对工伤赔偿进行相应的计算与支付。

二、工伤鉴定后还能享受工伤待遇吗

工伤鉴定后当然能享受工伤待遇。

工伤鉴定是对职工工伤的伤残程度等进行的认定。鉴定后，依据不同的伤残等级，可享受相应待遇。例如，一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等；五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作等；七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。

总之，工伤鉴定是享受工伤待遇的重要依据，职工可依规主张自身合法权益。

三、工伤鉴定后有证吗

工伤鉴定后会有相应证明。工伤鉴定结论作出后，劳动能力鉴定委员会会出具《劳动能力鉴定结论书》。

该结论书是认定工伤职工劳动能力的重要依据。它会明确职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等。比如，会划分出一级到十级伤残等级等具体结论。这对职工后续享受工伤待遇至关重要，如确定赔偿标准、计算赔偿金额等。职工或其用人单位可依据此结论书，按照相关法律法规规定，向工伤保险基金或用人单位主张相应的工伤赔偿待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，以保障工伤职工的合法权益。

在工伤鉴定后赔偿的计算是个关键问题。一般来说，赔偿金额会依据工伤鉴定等级等多方面因素来确定。而具体计算通常由专业的劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行评定。不过，赔偿的具体核算过程较为复杂，涉及到诸多细节。比如，停工留薪期工资如何计算、伤残津贴的具体数额怎样确定等。要是你对工伤鉴定后赔偿的计算仍有疑问，比如不知道自己的赔偿是否计算准确，或者想进一步了解赔偿计算中各项费用的依据，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会为你详细解答，确保你的权益得到最大程度的保障。