拖欠工资仲裁费用多少

一、拖欠工资仲裁费用多少

劳动者申请拖欠工资仲裁，无需缴纳仲裁费用。根据法律规定，劳动争议仲裁不收费，仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动者若遭遇用人单位拖欠工资，可准备证明劳动关系及工资数额等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交书面仲裁申请，载明双方信息、仲裁请求及事实理由等。经仲裁委审理，若劳动者诉求合理合法，会依法裁决用人单位支付拖欠工资。

二、拖欠工资仲裁都要求赔偿什么

劳动者因拖欠工资申请仲裁，可要求的赔偿主要有：一是被拖欠的工资本身，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。二是加付赔偿金，若劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，劳动者可要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。此外，若因拖欠工资劳动者解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

三、拖欠工资仲裁都需要哪些有利证据和条件

申请拖欠工资仲裁，需准备的有利证据有：劳动合同，可证明双方存在劳动关系；工资支付凭证或记录，如银行转账记录、工资条，能证实工资发放情况；工作证、考勤记录，用以证明工作时间和出勤情况；同事证言，证明你在该单位工作及工资情况。

申请仲裁的条件为：申请人是与本案有直接利害关系的劳动者；有明确被申请人，即拖欠工资的用人单位；有具体仲裁请求和事实理由，如明确要求支付的工资数额及拖欠事实；属于劳动争议仲裁委员会受理范围，且在仲裁时效内，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

在了解拖欠工资仲裁费用多少时，我们明确了仲裁本身是免费的。但要注意，若请律师等可能会产生费用。而且，当仲裁结果出来后，如果涉及到执行阶段，也可能会有一些相关费用。比如申请强制执行的费用等。对于这些后续可能出现的费用问题，你是否还有疑问呢？又或者你在整个拖欠工资仲裁过程中还有其他困惑？别让这些问题困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利解决拖欠工资相关问题，维护自身合法权益。