老板拖欠工资的后果有哪些

一、老板拖欠工资的后果有哪些

老板拖欠工资，需承担多方面后果。民事责任上，劳动者可解除劳动合同，老板要支付工资报酬和经济补偿，若劳动行政部门责令支付仍逾期不付，需按应付金额一定比例加付赔偿金。

行政责任方面，劳动行政部门会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会对其加付赔偿金，还可能面临行政处罚。

若拖欠工资数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付，老板可能触犯拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、老板拖欠工资的后果是啥

老板拖欠工资，首先要承担民事责任。劳动者可解除劳动合同，老板需支付工资报酬、经济补偿，还可能被责令加付赔偿金。经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。加付赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

若拖欠工资情节严重，可能触犯刑法。以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、老板拖欠工资的处理方式有几种

老板拖欠工资有以下处理方式：一是协商解决，劳动者可与老板直接沟通，明确要求支付工资及支付时间，争取和平解决。二是投诉举报，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令老板限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额一定比例加付赔偿金。三是申请调解，向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后老板应按约履行。四是申请仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请，仲裁委作出裁决后老板不履行的，可申请强制执行。五是提起诉讼，对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院提起诉讼。

当我们探讨老板拖欠工资的后果有哪些时，要知道这不仅损害员工权益，还会面临诸多法律责任。除了需支付拖欠工资及赔偿金外，情节严重的可能会被责令停业整顿甚至吊销营业执照。而且，拖欠工资还可能引发员工集体维权等不稳定情况。你是否遭遇过老板拖欠工资的情况呢？如果对老板拖欠工资后的赔偿标准、维权途径等还有疑问，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，帮你维护自身合法权益，让老板拖欠工资的行为得到应有的处理。