恶意欠薪如何讨回钱

一、恶意欠薪如何讨回钱

恶意欠薪是严重违法行为。首先，你可与用人单位进行沟通协商，明确要求支付工资，保留好相关沟通记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，用人单位仍不履行的，可向法院申请强制执行，通过法院强制其支付欠薪及相关赔偿。恶意欠薪情节严重的，还可能触犯拒不支付劳动报酬罪，司法机关会依法追究其刑事责任，以保障劳动者合法权益。

二、恶意欠薪如何立案起诉

恶意欠薪罪现已更名为拒不支付劳动报酬罪。要立案起诉，首先需准备相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明劳动关系及欠薪事实。然后，向劳动行政部门投诉，由其责令支付仍不支付的，可向公安机关报案。公安机关会进行审查，决定是否立案。

若决定立案，可通过检察院提起公诉，也可由劳动者自行向法院提起刑事自诉。刑事自诉时，要向法院提交刑事自诉状及证据材料。法院受理后，会按照法定程序审理判决。需注意，要在法定追诉时效内进行，一般为两年。整个过程要遵循法律规定，维护自身合法权益。

三、恶意欠薪如何让老板坐牢

恶意欠薪，即拒不支付劳动报酬罪。要让老板坐牢，需满足以下条件：一是老板有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大；二是经政府有关部门责令支付仍不支付。

首先，要向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，由这些部门责令老板支付工资。若老板仍不支付，且达到当地规定的数额较大标准（各地标准不一），就可向公安机关报案。公安机关会进行调查，一旦认定老板构成拒不支付劳动报酬罪，就会将案件移送检察院审查起诉，最终由法院判决是否坐牢。需注意收集老板恶意欠薪的证据，如劳动合同、工资条、催款记录等，以便维权。

当面临恶意欠薪如何讨回钱的问题时，除了文中提到的常见方法，还有一些要点需注意。比如，收集好各类能证明劳动关系和欠薪事实的证据，这至关重要，它是后续维权的关键支撑。另外，如果通过劳动监察部门等渠道未能有效解决，还可以考虑申请支付令。支付令能让法院督促用人单位及时支付工资，节省时间和精力。你是否在讨薪过程中遇到了难题呢？要是对于恶意欠薪讨薪的具体流程、证据收集方法或者支付令申请等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你顺利讨回薪资。