工伤认定结果不服有啥救济途径

一、工伤认定结果不服有啥救济途径

若对工伤认定结果不服，有两种救济途径。一是申请行政复议，根据法律规定，有关单位或个人可自收到工伤认定决定之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出行政复议申请。二是提起行政诉讼，自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。不过需注意，行政复议并非行政诉讼的前置程序，当事人可自由选择救济途径。选择行政复议后对复议结果仍不服，还可再提起行政诉讼。

二、工伤认定结果出来了找谁要赔偿

若工伤认定结果已出，赔偿责任主体通常如下： 单位缴纳工伤保险：由工伤保险基金支付大部分费用，如医疗费、一次性伤残补助金等；单位支付停工留薪期工资等。向社保经办机构申请工伤保险待遇审核，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。审核通过后，社保基金将支付相应款项至单位账户，再由单位转付员工。 单位未缴纳工伤保险：所有赔偿项目均由单位承担。员工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，要求单位按照工伤保险待遇标准赔偿，如支付医疗费、伤残津贴等。仲裁时需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资证明等证据。

三、工伤认定结论能否撤销

工伤认定结论在一定条件下可以撤销。 若存在以下情形，可申请撤销：一是受理工伤认定申请后，发现该申请不符合受理条件的，社会保险行政部门应撤销工伤认定决定，并书面通知申请人。二是社会保险行政部门工作人员在工伤认定中存在滥用职权、玩忽职守、违反法定程序等违法情形作出的工伤认定结论，上级社会保险行政部门有权责令其撤销。 但撤销工伤认定决定需遵循法定程序，由作出决定的社会保险行政部门或其上级部门依法进行审查判断，经法定程序作出撤销决定后才生效。

当面临工伤认定结果不服的情况时，救济途径至关重要。除了文中提到的行政复议和行政诉讼外，还有一些细节值得关注。比如在行政复议过程中，需要准备充分的证据来支撑自己的主张，以增加复议成功的几率。而行政诉讼则要遵循严格的法律程序，按照法院的要求进行举证、质证等。倘若你对工伤认定结果不服，却不清楚具体该如何通过这些救济途径维护自身权益，或者在操作过程中遇到难题，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供精准且有效的指导，帮你妥善解决问题。