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工伤赔偿哪些项目该算

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来源:律图小编整理 · 2025.07.26 · 1874人看过
导读:工伤赔偿项目主要有:医疗费用,含挂号费等;停工留薪期工资,原待遇不变;生活不能自理的有护理费;依伤残等级定伤残补助金;一至四级伤残有伤残津贴;职工与单位解除或终止劳动关系时支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;因工死亡有丧葬补助金等。具体赔偿依工伤认定和劳动能力鉴定等综合确定。
工伤赔偿哪些项目该算

一、工伤赔偿哪些项目该算

工伤赔偿项目主要包括以下几类: 1.医疗费用:涵盖治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费等。 2.停工留薪期工资:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。 3.护理费:生活不能自理的工伤职工,需支付相应护理费。 4.伤残补助金:根据伤残等级确定,一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资。 5.伤残津贴:一至四级伤残职工按月领取,标准为本人工资的一定比例。 6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付,具体标准由各省规定。 7.丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:适用于因工死亡的情形。 需注意,具体赔偿项目及标准要依据工伤认定结论、劳动能力鉴定等级等综合确定。

二、工伤赔偿哪些是社保局赔付的钱

工伤赔偿中,社保局赔付的项目主要有: 1.工伤保险基金支付的一次性伤残补助金:依据伤残等级确定赔付标准。 2.工伤医疗费:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。 3.康复性治疗费:经劳动能力鉴定委员会确认需进行康复治疗的费用。 4.辅助器具配置费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。 5.停工留薪期工资福利待遇:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,但由工伤保险基金先行支付其中应由用人单位支付的部分。 6.生活护理费:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的费用。

三、工伤赔偿哪些是保险公司赔偿的范围

工伤赔偿中,保险公司赔偿范围主要涉及工伤保险基金支付部分。 一般包括:医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通、食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。 需注意,具体赔偿依工伤认定及劳动能力鉴定结果,按当地工伤保险政策确定。

工伤赔偿项目的计算是一个复杂且关键的问题。除了文中提到的常见项目外,比如停工留薪期工资,它是根据员工正常出勤月工资福利待遇来计算。还有伤残津贴,对于一至四级伤残的工伤职工尤为重要,其计算依据伤残等级和本人工资等因素。另外,丧葬补助金也是工亡赔偿中的一项重要内容,它以统筹地区上年度职工月平均工资为标准来计算。你是否对工伤赔偿项目的具体计算仍有疑问呢?若在工伤赔偿项目计算方面还有困惑,别迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师将为你详细解答。

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