工伤都可以主张哪些赔偿项目

一、工伤都可以主张哪些赔偿项目

工伤可主张的赔偿项目如下： 1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等。 2.停工留薪期工资：工伤期间原工资福利待遇不变。 3.护理费：生活不能自理需护理的，由单位负责。 4.伤残津贴：评定伤残等级后，根据级别按月支付。 5.一次性伤残补助金：按伤残等级支付。 6.一次性工伤医疗补助金：解除劳动关系时支付。 7.一次性伤残就业补助金：与上项同时支付，由用人单位支付。 8.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用。 9.辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装辅助器具的费用。具体赔偿项目依工伤情况而定。

二、工伤都可以拿到什么赔偿

工伤赔偿项目主要有： 1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用。 2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。 3.护理费：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 4.伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。 5.伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，由工伤保险基金按月支付。 6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤都可以主张哪些赔偿标准

工伤赔偿项目主要包括： 1.医疗费用：实报实销，用于治疗工伤的合理支出。 2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊可延长。 3.护理费：生活不能自理的工伤职工，按护理等级由单位或工伤保险基金支付。 4.伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取，标准为本人工资的一定比例。 5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数，由工伤保险基金支付。 6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

当探讨工伤都可以主张哪些赔偿项目时，其实工伤赔偿涵盖多个方面。除了常见的医疗费用赔偿外，还有停工留薪期工资，这保障了工伤职工在治疗和修养期间的收入。并且，伤残津贴对于因工伤致残的职工至关重要，能保障其后续生活。另外，一次性伤残就业补助金等也在工伤赔偿范畴内。你是否正面临工伤赔偿相关困扰呢？要是对具体赔偿项目的计算方式、申请流程等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身合法权益。