工伤鉴定完老板不赔钱怎么办

一、工伤鉴定完老板不赔钱怎么办

1.首先，可与老板再次协商赔偿事宜，明确告知其应承担的法律责任及赔偿义务。 2.若协商无果，可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委受理后会进行审理裁决，要求老板支付工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 3.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据相关证据和法律规定作出判决。 4.在整个过程中，要注意收集和保留与工伤相关的各类证据，如劳动合同、医疗记录、工资条等，以维护自身合法权益。法律会保障劳动者获得合理的工伤赔偿。

二、工伤鉴定完停工留薪期结束吗

工伤鉴定完成并不意味着停工留薪期结束。停工留薪期是根据工伤职工的伤情确定的，一般自职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗开始，至工伤职工评定伤残等级为止。工伤鉴定只是对伤残程度等进行评定，停工留薪期通常由劳动能力鉴定委员会确认，但实践中多以医疗机构出具的诊断证明来确定其长短。若停工留薪期届满，工伤职工仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。如伤情稳定后有必要进行劳动能力鉴定，以确定后续赔偿及待遇，这与停工留薪期的结束并无直接关联。总之，两者不是同一概念，不能简单认为工伤鉴定完停工留薪期就结束。

三、工伤鉴定完成后下一步准备什么资料

工伤鉴定完成后，若鉴定构成工伤等级，下一步一般需准备这些资料： 首先是工伤认定决定书，它是工伤认定的关键依据。其次是劳动能力鉴定结论书，明确了工伤的伤残等级等情况。还需准备医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗资料，以证明工伤及后续治疗情况。此外，劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系及工资水平。若有护理依赖或辅助器具配置需求鉴定，还需相应的鉴定结论。准备好这些资料后，可根据具体情况，向用人单位主张工伤赔偿。如与单位协商赔偿事宜，协商不成则可通过劳动仲裁等法律途径维权，按法定程序提交资料，以保障自身合法权益。

当面临工伤鉴定完老板不赔钱的情况时，确实会让人感到焦虑和无助。其实，你有多种途径可以维护自己的权益。比如，你可以先与老板再次协商，明确告知其不赔钱的法律后果。若协商无果，可申请劳动仲裁，劳动仲裁机构会依据相关法律法规进行公正裁决。此外，你也可以向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使问题解决。要是对这些途径如何具体操作、所需材料等还有疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你详细解答，帮你顺利拿到应得的赔偿，让你的权益得到切实保障。