工伤保险赔付是由用人单位承担么

一、工伤保险赔付是由用人单位承担么

工伤保险赔付并不完全由用人单位承担。 用人单位需按时缴纳工伤保险费。当职工发生工伤时，若已参保，大部分赔付由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等。但在一些特定情形下，用人单位需承担相应费用，比如职工工伤期间的工资福利，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么本该由基金支付的费用也将由用人单位承担。所以，工伤保险赔付的承担主体要视具体情况而定。

二、工伤保险赔偿的钱是谁出的

工伤保险赔偿的钱主要由工伤保险基金支付。 用人单位需按时缴纳工伤保险费，职工因工作遭受事故伤害或患职业病被认定为工伤后，其治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如工伤职工的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即本应由基金支付的部分，转由用人单位承担。这是为保障工伤职工权益，督促用人单位履行参保义务。

三、工伤保险赔偿款是谁出

工伤保险赔偿款通常由工伤保险基金和用人单位共同承担。 一般来说，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，比如工伤医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。但在某些情况下，用人单位也需承担相应费用。例如，用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，所有工伤保险待遇项目均由用人单位支付。又如，职工被认定为工伤后，用人单位不支付劳动报酬，从工伤保险基金中先行支付的，用人单位需偿还。所以，赔偿款具体由谁出，要依据用人单位是否依法参保等实际情况来确定。

工伤保险赔付并不完全由用人单位承担。一般来说，用人单位按时缴纳工伤保险费后，大部分赔付由工伤保险基金支付，用于保障职工因工伤所需的医疗费用、伤残津贴等。但在一些特定情况下，如用人单位未依法缴纳工伤保险费，此时职工发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。当职工面临工伤保险赔付的具体问题时，例如不清楚赔付流程、对赔付金额有疑问等，点击网页底部的“立即咨询”按钮不失为一个好办法。专业法律人士能依据您的具体情况，为您详细解读工伤保险赔付相关事宜，帮您维护自身合法权益。