自己交社保有工伤险吗

一、自己交社保有工伤险吗

自己以灵活就业人员身份缴纳社保，通常只包含养老保险和医疗保险，没有工伤险。 工伤险一般由用人单位缴纳，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。个人缴纳社保因不存在劳动关系，不符合工伤险参保条件。 若你有工作需求且担心工伤风险，可考虑通过注册个体工商户等形式，以单位身份为自己缴纳包含工伤险在内的完整社保。或者在从事可能有风险的工作时，购买相应的商业意外险作为补充保障，以降低潜在风险带来的经济损失。

二、自己交社保可以让公司经济补偿吗

自己交社保能否获公司经济补偿，需视具体情况而定。 若因公司未依法缴纳社保，导致你自行缴纳，你可以要求公司支付经济补偿。依据劳动合同法，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 具体操作时，你需先收集如劳动合同、工资条、社保缴费记录等能证明劳动关系及公司未依法缴纳社保的证据。之后，你可向公司提出解除劳动合同，并要求其支付经济补偿。补偿标准按你在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 若自行缴纳社保并非公司原因导致，比如你是灵活就业人员自行参保，一般不能要求公司给予经济补偿。

三、自己交社保的能认定工伤吗

自己交社保的情况较复杂。若以灵活就业人员身份参加的是城乡居民社保，一般不能认定工伤，因为其不包含工伤保险。 但若自己缴纳的是职工社保，在符合一定条件下可认定工伤。首先需确认劳动关系，比如虽以个人身份参保，但实际是在用人单位工作，双方存在事实劳动关系。其次，要满足工伤认定的法定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。在这种情况下，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定属于工伤后，可享受相应工伤保险待遇。

当我们探讨自己交社保是否有工伤险时，要知道以个人身份缴纳社保，通常是没有工伤险的。个人缴纳社保一般包含养老保险和医疗保险，工伤险通常是由用人单位统一缴纳。不过，如果你是个体工商户或者灵活就业人员，在某些特定地区或政策下，有可能通过参加特定的工伤保险政策来获得工伤保障，但情况较为复杂。要是你对自己缴纳社保时如何获取工伤保障，或者个体工商户怎样具体参保工伤险等问题有疑问，不要错过深入了解的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解读。