劳动能力鉴定十级出来后该怎么做

一、劳动能力鉴定十级出来后该怎么做

劳动能力鉴定十级结论出来后，首先要明确这是对因工伤残程度的认定。若用人单位有工伤保险，可由单位或工伤职工向社保经办机构申请工伤保险待遇支付。需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。 若单位未参保，相关待遇则由单位承担。单位应按照标准支付一次性伤残补助金等费用。 工伤职工还可与单位协商解除或终止劳动关系，此时能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额各地标准不同。 整个过程中，要注意在规定时间内主张权利，遵循法定程序办理各项手续，确保自身合法权益得到充分保障。

二、劳动能力鉴定后多久能拿到补偿款

劳动能力鉴定后补偿款的领取时间并无固定标准。 一般而言，若用人单位依法配合，在完成鉴定且双方无争议后，较短时间内可能发放补偿款。比如，一些单位在收到鉴定结论及相关材料后，会在一两个月内安排支付。 但实践中存在多种情况影响进度。若涉及劳动争议仲裁或诉讼，时间会延长。仲裁可能需数月，诉讼一审二审下来可能更久。另外，若用人单位拖延、拒绝支付，或对鉴定结论有异议申请再次鉴定等，都会导致补偿款延迟发放。 总体来说，快则一两个月，慢则数月甚至数年，具体取决于案件复杂程度、双方配合度及法律程序进展等因素。

三、劳动能力鉴定出来10级有什么赔偿

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可享受以下赔偿： 1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。 3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 4.医疗费、康复费等：按实际发生的合理费用报销。 5.住院伙食补助费：按照当地标准给予补助。 6.劳动能力鉴定费：凭票据支付。 赔偿需根据具体情况，按照法定程序进行计算和申领。建议及时与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。

当劳动能力鉴定十级结果出来后，后续还有不少重要事项需要妥善处理。比如，你可以依据鉴定结果与用人单位协商工伤赔偿事宜，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。同时，若你还想继续在原单位工作，了解单位在此期间对你工作安排的合理性以及自身权益保障也很关键。又或者你打算离职，清楚怎么顺利办理离职手续以及确保各项赔偿款及时足额到账也是不容忽视的。要是你对这些后续流程、赔偿标准及具体操作等方面存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利解决难题。