不认定工伤可以做劳动能力鉴定吗

一、不认定工伤可以做劳动能力鉴定吗

不认定工伤仍可做劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。即使未被认定为工伤，只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），职工在非因工伤残或因病情况下，也可申请劳动能力鉴定。 比如，职工因自身疾病导致劳动能力受损，虽不符合工伤认定情形，但可依据相关规定，向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其组织专家依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，对职工的劳动能力状况进行评定，确定伤残等级等，以便后续享受相应待遇或处理劳动权益等问题。

二、不认定工伤的三种情况是什么

不认定工伤主要有以下三种常见情况： 其一，故意犯罪。职工因故意实施犯罪行为导致伤亡的，不能认定为工伤。例如，职工在工作中故意殴打他人引发冲突致自身受伤。 其二，醉酒或者吸毒。职工因醉酒或吸毒后在工作中发生伤亡事故的，不属于工伤范畴。比如，某员工下班后醉酒返回单位作业受伤。 其三，自残或者自杀。职工出于自身故意对自己造成伤害或选择自杀的，不能认定为工伤。像员工因个人情绪问题在工作场所自残。 需注意，在具体认定时，要依据相关法律法规及具体事实情况综合判断，以准确界定是否属于工伤范围。

三、不认定工伤的六种情况怎么办

首先需明确具体是哪六种不认定工伤的情况。若对不认定工伤结论不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。 申请行政复议时，要在收到不认定工伤决定书之日起60日内，向作出该决定的社会保险行政部门的上一级行政机关或本级人民政府提出申请。提起行政诉讼则应在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起。 在复议或诉讼过程中，需准备充分证据，证明符合工伤认定条件。比如存在劳动关系的证据、事故发生经过的证明等。通过合法途径维护自身权益，争取获得合理的工伤认定结果。

在探讨不认定工伤是否可以做劳动能力鉴定这个问题时，我们需要深入了解相关规定。即使不认定工伤，在某些特定情况下，依然是可以进行劳动能力鉴定的。比如，职工发生的伤害事故虽不符合工伤认定情形，但属于一般民事侵权导致的损害，为确定损害程度及后续赔偿事宜，也是能够申请劳动能力鉴定的。又或者是与用人单位就劳动能力相关事项存在争议，通过劳动能力鉴定能更清晰地界定双方责任。倘若你对不认定工伤情况下的劳动能力鉴定具体流程、适用范围等还有疑问，别错过，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准解答。