老板不给工资要坐牢吗

一、老板不给工资要坐牢吗

老板不给工资一般属劳动纠纷，不必然坐牢。若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。 依据法律规定，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。所以老板不给工资是否坐牢，需看是否符合犯罪构成要件。

二、老板不给工资我拿公司东西可以吗

不可以。私自拿公司东西属于违法行为，涉嫌盗窃。老板拖欠工资，你应通过合法途径解决。 首先，可与老板协商，要求支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，通过法律程序维护自己的权益。仲裁时需准备劳动合同、工资条等相关证据。 而采取拿公司东西这种过激行为不但不能解决工资问题，还会让自己陷入法律困境，可能面临刑事处罚和民事赔偿责任。务必保持冷静，运用合法手段维护自身权益。

三、老板不给工资我还不敢要怎么办

首先，要明确老板的行为已构成拖欠工资，这是违法的。你可尝试与老板友好沟通，说明自己的情况及需求，要求其支付工资。 若沟通无果，你可向劳动监察部门投诉。他们会介入调查，责令老板限期支付工资。 同时，你也能申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，若老板仍不支付，可通过法院强制执行。 别怕不敢要，法律会保障你的权益。不要因恐惧而放弃自己应得的报酬，积极采取措施维护自身利益。

当我们探讨老板不给工资是否要坐牢时，首先要明确这通常并非一概而论的简单问题。一般情况下，老板不给工资多属于劳动纠纷范畴，通过劳动仲裁、民事诉讼等途径解决。但如果老板是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能构成拒不支付劳动报酬罪，会面临坐牢的后果。你是遇到了老板不给工资的情况吗？对于如何认定老板的行为性质，或者追讨工资的具体法律程序还有疑问吗？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。