无力支付农民工工资怎么办

一、无力支付农民工工资怎么办

无力支付农民工工资时，可采取以下措施。首先，与农民工积极沟通协商，诚恳说明自身资金困难状况，争取达成分期支付协议，以避免矛盾激化。同时，全面梳理资金状况，制定合理还款计划。 若因发包方未付款导致，可依据合同向发包方追讨，通过协商或发催款函，必要时采取法律手段维护权益。也可向劳动保障监察部门或人力资源社会保障行政部门投诉，配合调查，提供相关证据材料，争取其协调解决。若符合条件，还可申请动用工资保证金支付农民工工资。此外，尝试通过盘活资产等方式筹集资金，比如转让闲置设备、资产等。若恶意拖欠，可能面临刑事处罚。

二、无力支付农民工工资怎么判

若用人单位无力支付农民工工资，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。 根据相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。具体量刑会结合案件具体情节，如拖欠金额、是否有转移财产行为等综合判定。

三、无力支付农民工工资怎么办理

若无力支付农民工工资，首先要及时与农民工沟通，说明情况并承诺支付计划。 根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应积极采取措施解决。若确实经营困难暂无资金，可与工会或农民工代表协商延期支付。同时，要向劳动监察部门如实报告情况，配合调查。劳动监察部门会责令限期支付，逾期不支付的，将加付赔偿金。 若有能力支付而拒不支付，数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。因此，要尽快制定合理支付方案，如分批支付等，避免触犯刑律。必要时，可通过与债权人协商、申请政府应急周转金等方式，先解决部分工资支付问题，保障农民工基本生活。

当面临无力支付农民工工资的情况时，要知道这并非毫无解决办法。首先，应及时与农民工沟通，说明情况，争取他们的理解。同时，积极寻求解决方案，比如尽快盘点资产，看是否能通过变卖部分资产来筹集资金。若确实资金困难，可向当地劳动监察部门求助，他们能提供专业指导与帮助。另外，与发包方协商，看能否提前结算部分工程款用于支付工资。若你正被此类问题困扰，对如何妥善解决无力支付农民工工资还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你出谋划策，助你化解难题。