一次性伤残补助金是谁给

一、一次性伤残补助金是谁给

一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。 1.若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么职工被认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，工伤保险基金将按照规定支付一次性伤残补助金。 2.若用人单位未依法缴纳工伤保险，该补助金则由用人单位支付。职工可通过劳动仲裁等法律途径要求用人单位承担此项费用。 3.计算标准根据工伤职工的伤残等级确定，以本人工资为基数，按照不同伤残等级对应不同的月数来计算。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月等。 总之，确定缴纳情况是明确支付主体的关键，需依据具体情形来判断由谁支付一次性伤残补助金。

二、一次性伤残补助金谁出钱

一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工被认定为工伤后，经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，按照相应等级从工伤保险基金领取一次性伤残补助金。 用人单位需按照规定为职工缴纳工伤保险费。若用人单位未依法缴纳，在此期间职工发生工伤的，一次性伤残补助金等工伤保险待遇应由用人单位支付。 具体而言，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

三、一次性伤残补助金由谁出

一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。前提是用人单位依法为职工缴纳了工伤保险。 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么该补助金由用人单位支付。 计算标准根据工伤职工的伤残等级确定，以本人工资为基数，按照相应伤残等级的月数计发。例如，十级伤残为7个月的本人工资。 职工发生工伤，经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，便可向工伤保险经办机构申请领取一次性伤残补助金。用人单位有协助职工办理相关手续的义务。若用人单位拒绝支付应由其承担的部分，职工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。

一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，但存在一些特殊情况。如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么这笔费用就要由用人单位来支付。当职工发生工伤，被认定为伤残后，一次性伤残补助金就成了保障其后续生活的重要经济来源。对于一次性伤残补助金的支付主体，你是否还有其他疑问呢？比如不同伤残等级对应的补助金标准是怎样的，或者在申请过程中需要注意哪些事项。要是你对一次性伤残补助金相关问题仍有困惑，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准、详细的解答。