工伤流程走完老板不给钱怎么办

一、工伤流程走完老板不给钱怎么办

若工伤流程走完老板仍不给钱，可采取以下措施维权。首先，确认已取得认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论等关键材料。若有生效的仲裁裁决书或法院判决书老板仍不履行，可直接向法院申请强制执行，由法院查询老板财产并采取查封、扣押、冻结等措施。若未经过仲裁或诉讼，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤保险待遇。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。在维权过程中，注意收集劳动合同、医疗记录、工资发放记录等相关证据，以证明劳动关系和工伤事实。

二、工伤流程走完后怎么办

工伤流程走完后，一般有以下后续事项： 1.享受工伤待遇：如已认定工伤且评定伤残等级，可按规定领取一次性伤残补助金等。若需停工留薪，在此期间原工资福利待遇不变。 2.康复治疗：根据伤情，可在协议医疗机构进行康复治疗，费用符合规定的从工伤保险基金支付。 3.离职处理：若工伤职工提出解除劳动合同，除一次性伤残补助金外，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（以具体地区规定为准）。 4.后续复查：按医嘱定期复查，以便及时了解恢复情况，若有病情变化可及时调整治疗方案。 整个过程中，要注意保存好各类票据、诊断证明等相关材料，以备不时之需。如有新的工伤情况发生，应及时向劳动保障行政部门报告。

三、工伤流程走完了赔偿需要仲裁吗

工伤赔偿流程走完是否需仲裁，要视具体情况而定。若用人单位与劳动者就工伤赔偿事宜协商一致并顺利履行，无需仲裁。 但若双方对赔偿金额、支付方式等存在争议，无法达成一致，就需要通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。在此过程中，需提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。总之，关键在于双方能否就工伤赔偿自行达成共识，有争议则往往需借助仲裁等法律途径解决。

当面临工伤流程走完老板却不给钱的情况，确实令人焦急。首先，不要慌张，你可以尝试与老板再次沟通，明确说明工伤处理的相关规定以及他应承担的支付责任。若沟通无果，你可向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促老板支付款项。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，要注意保留好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。要是你对这些维权途径的具体操作或其他工伤相关问题仍有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利拿到应得的赔偿。