在公司出了工伤多长时间必须办完

一、在公司出了工伤多长时间必须办完

工伤认定一般需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。 单位应在30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经社会保险行政部门同意可适当延长。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 劳动能力鉴定通常在工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行，具体时间法律未明确统一规定，需根据实际康复及伤情稳定情况确定。 整个工伤处理流程，需按规定及时完成各环节手续，以保障工伤职工合法权益，顺利获得应有的工伤待遇。

二、在公司出了工伤公司不赔偿怎么办

首先需确定是否已被认定为工伤。若已认定，公司不赔偿，可通过以下途径解决。可与公司协商，明确告知其应承担的赔偿责任及法律依据。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关证据。仲裁委将根据双方提供的证据及相关法律法规作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在此过程中，要注意仲裁时效等法律规定，以保障自身合法权益。一般而言，只要证据充分，能有力证明工伤事实及公司责任，劳动者最终会获得合理赔偿。

三、在公司出了工伤医药费谁来出钱

根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 若公司未依法为职工缴纳工伤保险费，在此期间发生的工伤，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 首先要确定公司是否缴纳了工伤保险。缴纳了的，由社保基金出；未缴纳的，则由公司承担。职工应及时向公司报告工伤情况，并按要求申请工伤认定，以保障自身合法权益，确保后续治疗费用等能得到妥善解决。

当我们探讨在公司出了工伤多长时间必须办完这个问题时，要知道这涉及到诸多流程和时间节点。一般来说，单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。而工伤认定完成后，劳动能力鉴定等后续手续也有相应时间要求。若你对工伤办理各阶段的具体时间安排、手续细节还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利处理工伤事宜。