企业破产了职工的工资怎么办

一、企业破产了职工的工资怎么办

根据《企业破产法》规定，企业破产时，职工工资属于第一清偿顺序。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会先支付职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 企业应依法依规制定破产财产分配方案，确保职工工资等权益得到切实保障。若企业未依法履行相关义务，职工可通过合法途径，如向管理人申报债权、提起劳动仲裁等，来维护自身获取工资的权利。管理人会按照法定程序，从破产财产中优先足额支付职工工资，以最大程度减少职工因企业破产遭受的损失。

二、企业破产了需要赔偿员工吗

企业破产时需要赔偿员工。根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要依照下列顺序清偿： 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 3.普通破产债权。 所以，企业破产时员工应得的工资、社保等会优先得到保障，这是法定的清偿顺序。若企业破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。员工要及时关注企业破产程序进展，通过合法途径维护自身权益。

三、企业破产了企产房屋怎么办

企业破产时，其房产处置需遵循法定程序。首先，会由管理人全面接管企业财产，包括房产。管理人有权对房产进行管理、变价和分配。 通常，管理人会依法进行房产评估，确定其价值。然后通过拍卖、变卖等公开方式处置房产，所得价款用于清偿企业债务。 若该房产设有抵押等担保物权，享有担保物权的债权人对该房产变价款享有优先受偿权。在清偿完有优先权的债务后，剩余款项再按法定顺序清偿普通债权等。 若房产变价后仍有剩余价值，会退还给破产企业的股东等相关主体；若变价款不足以清偿债务，未受偿部分的债务依破产程序终结，债权人一般不能再就该房产主张权利。

当企业破产时，职工最关心的往往是工资怎么办。其实，企业破产时会有一套法定程序来保障职工权益。首先会对企业资产进行清算，职工工资会在清偿破产费用和共益债务后优先受偿。若企业资产不足以清偿全部工资，也会按一定比例进行分配。而且，在这个过程中，职工还可以通过合法途径争取自身权益。比如，如果发现企业有隐匿、转移资产等行为，职工有权向相关部门反映。你是否正面临企业破产工资发放的担忧呢？若对企业破产后工资相关的更多问题，如工资清偿顺序的具体细节等有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师为你详细解答。