法院起诉不给工资怎么办

一、法院起诉不给工资怎么办

若起诉单位不给工资，首先要确保有充分证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系和工资未支付事实。向法院起诉前一般要先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不服才可起诉。 起诉时需准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院提交。在诉讼过程中，要积极举证，说明单位拖欠工资的事实和金额。若证据充分，法院会根据法律规定判决单位支付工资。若单位不履行判决，可在规定时间内申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨单位财产等措施保障权益。

二、法院起诉不知道对方身份证怎么办

若要向法院起诉却不知对方身份证号码，仍可起诉。首先，需提供能明确对方身份的其他信息，如姓名、性别、年龄、住址、联系方式、工作单位等，使法院能确定明确的被告。然后，向法院提交起诉状及相关证据，表明起诉的事实与理由。法院立案后，会依职权通过多种途径调查核实被告身份信息，比如向公安机关查询等。在整个诉讼过程中，法院会尽力确保被告能收到诉讼文书并参与诉讼，以保障诉讼程序顺利进行及当事人合法权益。即便初始不知身份证号码，也不必然阻碍起诉维权。

三、法院起诉不立案吗

法院起诉是否立案需根据具体情况判断。若符合起诉条件，法院应当立案。起诉条件包括：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 若不符合上述条件，法院可能裁定不予受理。对不予受理裁定不服的，可在规定期限内上诉。 实践中，法院会对起诉材料进行审查，若材料不齐，可能要求补充。若法院拖延立案，可向该法院的立案监督部门或上级法院反映。总之，需确保起诉符合法定要求，才能顺利立案进入诉讼程序。

当面临法院起诉后仍不给工资的情况时，劳动者不必惊慌。首先要明确，法律会保障你的合法权益。若遇到这种情况，除了等待法院判决执行外，还可以了解用人单位是否存在其他可供执行的财产线索，以便及时向法院提供，加快执行进程。另外，如果用人单位恶意拖欠工资情节严重，可能会面临更严厉的处罚。你是否正在为法院起诉后工资仍未拿到而苦恼呢？如果对于追讨工资的后续流程、可能遇到的问题或者如何维护自身权益等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你顺利讨回工资。