工伤两年了公司没给报怎么办

一、工伤两年了公司没给报怎么办

1.首先，根据《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 2.你可自行申请工伤认定。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 3.认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 4.最后，依据鉴定结果要求公司支付相应工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若公司拒绝支付，可通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径维权。要注意申请工伤认定有时间限制，一般是事故伤害发生之日起1年内，尽快采取行动维护自身权益。

二、工伤两年了没有认定工伤怎么要赔偿

工伤认定是有时效限制的，一般单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，遇特殊情况经批准可适当延长；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 现在已过两年未认定，情况较为复杂。首先要确认为何超期未认定。若因不可抗力等正当理由耽误，可尝试申请行政复议或提起行政诉讼，要求社会保险行政部门恢复工伤认定程序。若没有正当理由，可能只能通过民事诉讼，以人身损害为由要求单位承担赔偿责任。但人身损害赔偿的标准和范围与工伤赔偿有所不同，需根据具体情况收集相关证据，如事故经过、医疗记录等，向法院主张权利。

三、工伤两年了还能向单位申请赔偿吗

一般而言，工伤认定的申请时效是事故伤害发生之日起1年内。但如果存在特殊情况，比如用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 你工伤已过两年，若当时未进行工伤认定且不存在上述特殊可延长申请认定的情形，可能已过时效。不过，若你一直与单位就赔偿事宜协商且单位未明确拒绝赔偿，可尝试主张权利。若协商不成，可考虑通过民事诉讼解决，但需承担举证证明工伤事实及损害后果等责任。具体情况还需结合实际详细分析，建议携带相关材料来律所面谈。

当面临工伤两年了公司没给报这种情况时，首先要明确，工伤认定是有时间限制的，虽然已过常规申报期，但并非毫无办法。你可以尝试与公司协商，看能否达成一致进行补报。若协商不成，还可以考虑通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。比如仲裁时需准备好能证明工伤事实的相关证据，像劳动合同、医院诊断证明等。在这个过程中，若你对工伤认定流程、仲裁的具体操作以及自身权益的保障范围等还有疑问，不要错过寻求专业帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。