工伤认定书多久送达对方有效

一、工伤认定书多久送达对方有效

工伤认定书送达后即生效，不存在所谓“多久送达对方有效”的说法。 一般而言，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。 一旦送达，双方就需按照工伤认定结果来处理后续事宜。若对工伤认定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼，但这并不影响工伤认定书本身的生效及效力。

二、工伤认定书的期限是几年的

工伤认定是有时限规定的。一般来说，单位申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 这里的1年是除斥期间，不存在中断、中止的情况。所以需注意在规定时间内及时申请工伤认定，以维护自身合法权益。

三、工伤认定书拿到后该做什么

拿到工伤认定书后，首先应及时与用人单位沟通，要求其按照工伤保险待遇支付相关费用。若单位有缴纳工伤保险，可向社保经办机构申请工伤保险理赔。 需准备好相关材料，如医疗诊断证明、工伤认定书等，填写理赔申请表。社保部门会审核材料，核算赔偿金额。赔偿项目通常包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）等。 若与单位就赔偿事宜协商不成，可在规定时间内申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、工伤认定书等证据，通过仲裁维护自身合法权益。仲裁裁决后，若双方均未起诉，裁决即生效，可要求对方履行赔偿义务。必要时，可申请法院强制执行。

在探讨工伤认定书多久送达对方有效这个问题时，我们了解到工伤认定书送达后即产生法律效力。一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。而送达对方后，就正式开启了后续的工伤理赔等一系列流程。但实际操作中，可能会涉及到送达方式、送达时间确认等细节。若你对工伤认定书送达后的相关权益保障、理赔程序等还有疑问，比如如何申请工伤赔偿，赔偿金额如何确定等，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解读。