如何讨要拖欠工资和经济补偿金

一、如何讨要拖欠工资和经济补偿金

讨要拖欠工资和经济补偿金，可按以下步骤操作。首先，与用人单位协商，要求其支付拖欠工资及经济补偿，协商过程注意留存证据。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付，逾期不支付，单位需加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要准备仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料。仲裁结果一般在受理后45日内作出。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

二、如何讨要拖欠货款

讨要拖欠货款，首先需确定双方是否有明确的买卖合同及约定付款时间。若有，可先发函催款，明确告知对方欠款事实、金额及付款期限，保留好函件送达凭证。若对方仍不支付，可考虑向法院提起诉讼。诉讼时，要准备好合同、送货单、对账单等能证明买卖关系及欠款金额的证据。法院判决后，若对方不履行，可在规定时间内申请强制执行，通过法院采取查询、冻结、划扣等措施，迫使对方支付货款。在整个过程中，注意诉讼时效，一般为三年，从知道或应当知道权利被侵害时起算，要及时主张权利，避免因时效问题导致权益受损。

三、如何讨要拖欠货款的钱

讨要拖欠货款，首先要确认合同是否合法有效，以及双方关于付款时间、方式等约定。若协商不成，可发催款函，明确告知对方欠款事实、金额及付款期限，并保留凭证。 若仍未解决，可考虑发律师函，以更具威慑力的方式促使对方还款。还可通过诉讼途径解决，准备好合同、送货单、对账单等能证明欠款事实的证据，向法院提起民事诉讼。法院判决后，若对方仍不履行，可在规定时间内申请强制执行，通过法院强制对方支付货款。在整个过程中，要注意诉讼时效，一般为三年，需在时效内主张权利，否则可能面临败诉风险。

当面临如何讨要拖欠工资和经济补偿金的问题时，我们要清楚这其中涉及诸多法律途径。首先，可以与用人单位进行协商，通过和平沟通来解决。若协商无果，还能向劳动监察部门投诉，借助行政力量推动问题解决。同时，申请劳动仲裁也是有效的办法，能由专业机构判定权益归属。而对于经济补偿金的具体计算标准以及讨要过程中的特殊情况等，可能还有很多疑问。如果您在讨要拖欠工资和经济补偿金方面还有困惑，比如不清楚仲裁流程、不知道如何收集更有利的证据等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您维护自身合法权益。