工伤认定受理后下一步怎样走

一、工伤认定受理后下一步怎样走

工伤认定受理后，一般按以下步骤进行： 1.调查核实：社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 2.作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 3.送达决定：社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。 4.复议或行政诉讼：若对工伤认定决定不服，用人单位或职工可在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。

二、工伤认定受伤后多久申请鉴定有效

根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 一般而言，停工留薪期满即可申请劳动能力鉴定。通常停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 所以，在工伤受伤且治疗相对稳定后，就可着手准备申请鉴定相关事宜，尽快申请，以保障自身合法权益，明确工伤等级，进而依据等级获得相应赔偿等。需注意按规定程序准备好相关材料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

三、工伤认定受伤日期填错可以更改吗

工伤认定中受伤日期填错一般是可以更改的。 首先，应尽快向当地社保部门或工伤认定机构说明情况，提交书面的更正申请，并附上能证明正确受伤日期的相关证据，比如医院的诊断证明、事故现场的证人证言、劳动合同中关于工作时间等能佐证受伤时间的内容等。 工伤认定机构会根据提供的证据进行审核。若证据充分、合理，认定机构通常会同意更改受伤日期。因为准确的受伤日期对于工伤认定的时效计算、工伤保险待遇的核定等都至关重要。若不及时更正，可能会影响职工应得的权益。在实践中，只要能证明确属日期填写错误，认定机构会秉持实事求是的原则进行处理，保障工伤认定的准确性和公正性。

工伤认定受理后，下一步的流程至关重要。首先会进入调查核实阶段，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。若核实无误，就会进入工伤认定决定环节，作出是否认定为工伤的决定。一旦认定为工伤，后续还有工伤赔偿等一系列事宜。比如赔偿的具体标准如何确定，赔偿的方式有哪些。这些都是工伤职工及其家属极为关心的问题。要是你对工伤认定受理后的后续流程，像赔偿细节等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。