要如何确认是工伤

一、要如何确认是工伤

确认工伤需按法定程序进行。首先，要符合工伤认定情形，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等属于典型工伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等也可视作工伤。

其次，由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据调查核实情况在60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

二、工伤认定标准是什么如何确认是工伤

工伤认定标准依据《工伤保险条例》。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

确认工伤，需先由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定有啥条件咋判定是否工伤

工伤认定需满足一定条件。首先，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如员工在车间正常作业时受伤，属工伤。其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，像上班前准备工具时受伤。再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，例如保安值班时遭袭击。另外，患职业病的、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情况也属于工伤。判定时，要结合具体事实，看是否符合上述法定情形，由劳动保障行政部门依据相关证据和规定作出认定。

确认工伤需按法定程序进行，整个过程严谨且重要。了解工伤认定情形只是第一步，后续申请环节也不容小觑。比如，若用人单位未按时申请，工伤职工及其近亲属或工会组织如何更好地准备相关材料进行申请呢？还有，在等待工伤认定决定期间，职工的权益如何保障？这些都是大家可能关心的问题。若你对确认工伤的法定程序还有其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，让你在工伤认定过程中心中有数，维护自身合法权益。