可以认定为工伤的情形包括什么

一、可以认定为工伤的情形包括什么

可以认定为工伤的情形主要有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。此外，在工作时间和岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等视同工伤。认定工伤需向社保行政部门提出申请并按规定提供材料。

二、可以认定为工伤情况有什么

根据《工伤保险条例》，可认定为工伤的情况如下： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 患职业病的。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等特殊情况，视同工伤。

三、可以认定为职工工伤的情形有哪些

根据《工伤保险条例》，可认定为工伤的情形如下： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 患职业病的。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等特殊情况，也可视同工伤。

当我们探讨可以认定为工伤的情形包括什么时，除了常见的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况外，还有一些特殊情形也值得关注。比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也可认定为工伤。另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的同样属于工伤范畴。你是否对工伤认定的具体情形还有疑问呢？若对于工伤认定的范围界定、申请流程等方面存在困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律团队将为你详细解答。