公司不给辞职怎么办

一、公司不给辞职怎么办

劳动者享有辞职权利，试用期内提前三日通知用人单位、正式员工提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同（无需批准）；公司存在法定过错情形时劳动者可随时解除并要求经济补偿；公司阻拦辞职可申请仲裁维权。 根据《劳动合同法》规定，赋予劳动者辞职权是保障其就业自主选择权的体现。试用期提前三日通知、正式员工提前三十日书面通知的规定，是为了让用人单位有合理时间进行人员安排等。要求保留通知证据，是为了在可能的纠纷中证明自身履行了通知义务。而当公司存在如未提供约定劳动条件、未足额支付报酬等过错时，劳动者随时解除合同并要求经济补偿，是对劳动者权益的有力保护。若公司强行阻拦辞职，申请仲裁是合法的维权途径。在实际遇到辞职相关问题，尤其是与公司产生争议时，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。

二、两个人在外地如何离婚的

在外地离婚主要分两种情况： 若选择协议离婚，根据规定，夫妻双方需共同到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记，外地通常无法办理。 若要诉讼离婚，情况相对复杂。如果有一方在外地居住满一年且有证明（如居住证等），另一方可在该经常居住地法院提起离婚诉讼。法院受理后，会依据双方提供的证据，对是否准予离婚、财产分割、子女抚养等问题进行审理和裁判。在外地进行诉讼离婚，需准备好起诉状、双方身份信息、结婚证、相关证据等材料。总之，协议离婚一般回户籍地办理，诉讼离婚符合条件可在外地法院进行。

三、两个人在外地打工，可以在外地离婚吗

若两人都在外地且满足一定条件，是可以在外地离婚的。 如果双方都同意离婚，且在外地居住满一年以上，可以通过诉讼方式在经常居住地法院办理离婚。这里涉及“经常居住地”的概念，指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方，但公民住院就医的地方除外。 需准备民事起诉状、结婚证、双方身份证明等材料向法院提起离婚诉讼。法院审理后，若认定夫妻感情确已破裂，会判决准予离婚。 若一方不同意离婚，另一方想在外地离婚，只能向对方经常居住地法院起诉，通过诉讼程序解决离婚问题。总之，在外地离婚需根据具体情况，按照法律规定的程序进行。

当遇到公司不给辞职的情况时，劳动者无需惊慌。首先要明确，公司的这种做法可能违反了相关法律规定。一般来说，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期提前三日通知，到期即可离职。若公司仍不批准，劳动者可向劳动监察部门投诉。此外，因公司阻挠导致无法正常离职而给劳动者造成损失的，劳动者有权要求赔偿。你是否正面临公司不给辞职的困扰呢？如果还想深入了解在这种状况下如何维护自身权益，或者有其他疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。