单位不给交一金怎么办

一、单位不给交一金怎么办

住房公积金非法定强制缴纳，但在一些地区，若劳动合同有约定或单位规章制度有规定，单位应缴纳；员工可先协商，协商无果可向公积金管理中心投诉举报，管理中心可责令单位补缴，还可申请法院强制执行。 1、住房公积金在部分地区，依据合同约定或单位规定，单位有缴纳义务。这保障了员工在特定情况下享有公积金权益。 2、当合同有约定而单位未履行时，友好协商是首选途径，通过与单位相关部门沟通，争取和平解决问题，维护自身权益。 3、若协商不成，住房公积金管理中心作为监管部门，有权责令单位限期办理缴存登记或补缴，这是其法定职责。 4、对于逾期不缴或少缴的单位，管理中心可申请人民法院强制执行，借助司法力量确保员工权益得以实现。 如果在住房公积金缴纳问题上遇到复杂情况或有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、单位不给交保险补偿多少钱

1.单位不给员工交保险，这可是违反劳动法的事儿。按照规定，单位得依法给劳动者缴纳社会保险费，要是没做到，那就是单位的不对了。 2.这种情况下，劳动者有权解除劳动合同，而且单位得给劳动者经济补偿。补偿标准得看劳动者在单位工作的年限，每满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 3.劳动者还能要求单位补缴社保。要是单位不肯补缴，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 4.要留意的是，各地在具体执行时，可能会根据本地实际情况有些差别。

三、单位不给交社保怎么赔偿

关于单位不给交社保这事，它可是违法的。下面来具体说说： 1.劳动者有权要求单位补缴社保。要是因为单位没交社保，让劳动者有了损失，像不能享受医保报销这种情况，那单位得负责赔偿。 2.按照《劳动合同法》，劳动者能因为单位不交社保而解除劳动合同，还能要求单位给经济补偿。补偿标准是按在单位工作的年限算，满一年就给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 3.劳动者可以先试着和单位协商解决，要是协商不行，就可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

当面临单位不给交一金的情况时，首先要明确这是不符合规定的。除了向单位反映要求补缴外，你还有其他多种途径维护自身权益。比如可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报，管理中心会责令单位限期办理。如果单位仍不改正，可能会面临罚款等处罚。另外，你也可以考虑通过劳动仲裁等法律手段，要求单位补缴并赔偿相应损失。公积金关乎你的住房等重要权益，若你对具体的维权步骤、应准备的材料或者后续可能出现的情况存在疑问，别错过获取专业帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。