公司不给交一金可以劳动仲裁吗

一、公司不给交一金可以劳动仲裁吗

公司不给交“一金”（住房公积金），不可以申请劳动仲裁，职工应向住房公积金管理中心投诉举报来维护自身权益。 劳动仲裁主要是用于解决劳动争议的，而住房公积金纠纷并不在劳动争议的范畴内。按照相关规定，用人单位为职工缴存住房公积金是法定义务。住房公积金管理中心负责对单位缴存住房公积金的情况进行监督检查。比如，若单位不办理住房公积金缴存登记，或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，又或者存在逾期不缴、少缴住房公积金等行为，住房公积金管理中心有权依法责令单位限期办理、限期缴存等。因此，当职工遇到公司不交公积金这种情况时，不能通过劳动仲裁来解决，而应当向公积金管理中心反映，由其依法处理。如果对公积金相关法律规定和维权流程还有不清楚的地方，建议向专业法律人士咨询。

二、公司不给交社保怎么赔偿每个月得赔多少

公司不给员工交社保属违法，员工有权要求补缴，造成损失公司担责，还可据此解除合同获经济补偿。 依据法律规定，用人单位有为员工缴纳社保的法定义务。公司不给员工交社保，明显违反此项规定。员工要求补缴社保是合理合法诉求，公司必须予以办理。若因未交社保导致员工产生损失，如不能享受医保待遇，公司要赔偿相应费用。此外，员工以公司未依法缴纳社保解除劳动合同，公司需支付经济补偿金，计算方式明确且合理。这一系列规定旨在保障员工合法权益，规范企业用工行为。如果遇到公司不给交社保的情况，建议及时向专业法律人士咨询，我们能够依据具体情况，为你分析并提供有效的法律解决方案，帮助你维护自身合法权益。

三、公司不给交社保应该找哪个部门

公司不给交社保，可以找劳动监察部门、社会保险经办机构、劳动争议仲裁机构或人民法院解决。 首先，劳动监察部门依据相关劳动法律法规，负有对用人单位守法情况监督检查的职责。当你向其投诉公司未交社保时，它会展开调查，一旦查实，会责令公司限期补缴社保，还可能对公司处以行政处罚。 其次，社会保险经办机构主要负责社保登记、缴费申报等事务。向其反映情况后，它会要求公司履行缴纳社保的义务。 最后，若因公司未交社保给你带来损失，如无法享受相应社保待遇，你可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求公司赔偿损失。这是为了保障劳动者在遭受实际损害时能够获得相应的经济补偿。 如果你遇到公司不给交社保的情况，对具体的维权流程和法律细节不太清楚，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

当探讨公司不给交一金是否可以劳动仲裁时，首先要明确这是劳动者的合法权益。若公司未依法缴纳，劳动者有权通过劳动仲裁来维护自身利益。在仲裁过程中，需准备好相关证据，如劳动合同、工资条等能证明劳动关系及公司未缴纳一金事实的材料。劳动仲裁会依据具体情况判定公司的责任，并要求其补缴。而且，若因公司未交一金给劳动者造成了其他损失，比如购房贷款受限等，劳动者还可主张相应赔偿。你是否遭遇了公司不给交一金的情况呢？若对劳动仲裁流程、所需材料或赔偿等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。