工伤认定下来了之后做什么

一、工伤认定下来了之后做什么

工伤认定完成后，后续有以下重要事宜需要处理： 1.劳动能力鉴定： 要向劳动能力鉴定委员会提出申请，以确定伤残等级等关键信息，因为这直接关联着后续的赔偿标准。 申请时，一般需要准备工伤认定决定书以及其他相关材料，比如病历、检查报告等。 劳动能力鉴定委员会会按照相应的标准和程序进行评估。 2.与用人单位协商赔偿： 依据鉴定结果，与用人单位就赔偿项目和金额展开协商。 赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 双方应秉持公平、合理的原则进行沟通。 3.协商不成申请仲裁： 若协商无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。 仲裁时，要准备好充分的相关证据，例如劳动合同、工资流水、医疗诊断证明等，以支持自己的诉求。 4.执行仲裁裁决： 若用人单位不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行，通过法律手段保障自身的合法权益。

二、工伤认定下来可以索要医药费么

工伤认定完成后，职工可以索要医药费，具体情况如下： 1.有工伤保险的情况： 依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病接受治疗时，可享受工伤医疗待遇。 治疗所需费用，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的，才能从工伤保险基金中支付。 这种情况下，职工可向工伤保险经办机构申请报销医药费。 2.用人单位未缴纳工伤保险的情况： 若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，相应的工伤保险待遇就需由用人单位来支付。 此时，职工应向用人单位主张医药费。 无论哪种情况，职工都要特别注意保留好就医过程中的各类相关票据，比如挂号单、病历、检查报告、缴费凭证等证据。 这些票据在后续维权过程中至关重要，能有效保障职工的合法权益，避免在索要医药费时遇到不必要的麻烦。

三、工伤认定下来能拿到哪些赔偿金

工伤认定完成后，能获得以下主要赔偿金： 1.一次性伤残补助金：这部分是根据伤残等级来确定的，以本人工资作为计算基数。 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。 具体金额会依据当地相关规定以及伤残等级等多种因素来确定，不同地区和伤残情况会有差异。 3.治疗工伤的医疗费用和康复费用：只要是符合规定的医疗费用，都能实报实销，保障工伤职工的治疗和康复需求。 4.住院伙食补助费：按照规定标准，由工伤保险基金支付，以补贴职工住院期间的伙食开销。 5.停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由用人单位按月支付。 另外，若因工死亡，家属还可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，具体金额要根据实际情况计算。

工伤认定下来之后，后续还有不少关键步骤。比如要及时和单位沟通，确定赔偿事宜，单位应按照规定给予相应补偿。若单位有异议，可能会引发劳动仲裁等程序。还有劳动能力鉴定也很重要，它能明确工伤对劳动者劳动能力的影响程度，从而确定具体的赔偿标准。要是在这些后续流程中遇到难题，例如不清楚赔偿项目的具体计算方式，或者不了解劳动仲裁的具体流程等。别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情况，为您详细解读后续该如何妥善处理，保障您的合法权益。