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工龄十年以上没投保怎么办

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来源:律图小编整理 · 2025.07.16 · 2659人看过
导读:对于工龄十年以上用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的情况,劳动者可通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁等方式维权。协商无果可找劳动监察部门,申请仲裁能要求支付未缴社保造成的损失。申请仲裁时效为一年,具体法律操作复杂,遇到此类问题建议及时向专业律师咨询,以更好维护自身合法权益。
工龄十年以上没投保怎么办

一、工龄十年以上没投保怎么办

对于工龄十年以上用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的情况,劳动者可通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁等方式维护自身权益,且申请劳动仲裁要注意一年的时效。 根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。当出现工龄十年以上未投保情形时: 首先,协商是较为温和的解决方式,劳动者可直接与用人单位沟通,要求补缴欠缴费用; 其次,若协商无果,劳动监察部门可发挥监督作用,责令用人单位限期改正并补缴; 再者,申请劳动仲裁能让劳动者要求用人单位支付因未缴社保造成的损失。而关于仲裁时效,法律明确规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,这是为了促使劳动者及时行使权利。在遇到此类问题时,具体的法律操作可能较为复杂,建议及时向专业律师咨询,以便更好地维护自身合法权益。

二、可以申请撤销立案

刑事诉讼自诉案,宣告判决前,自诉人能和被告人和解或撤回自诉来撤销立案。公诉案立案后,多由公安、检察院主导,被害人通常不能随意撤案,但情节轻微且获谅解等,会影响司法处理,如检察院酌定不起诉民事诉讼: 法院立案后、宣判前,原告可申请撤诉。法院审查若不损害他人合法权益,一般会准许,进而撤销立案。 行政诉讼: 法院对行政案宣告判决或裁定前,原告能申请撤诉,是否准许由法院裁定。

三、可以申请撤诉吗

1.申请撤诉这一行为,在民事诉讼范畴内存在。 即在法院受理案件后且宣告判决前,原告可通过书面或口头形式向法院提出撤回起诉的请求。 2.申请撤诉需满足特定条件,像原告需出于自愿,且不存在规避法律的行为等。 提交撤诉申请后,法院会展开审查,若符合规定,便准许撤诉,案件就此终结; 若不符合规定,法院可能裁定不准许撤诉,案件继续推进。 3.值得注意的是,撤诉后,一般情况下原告不能就同一诉讼请求再次起诉,除非出现新的事实和理由。 并且,撤诉还可能对原告的诉讼权利和利益产生影响,所以原告需谨慎思量。

当面临工龄十年以上却没投保的情况时,首先要清楚这可能会影响到诸多权益。比如退休后的养老金待遇,因未投保可能无法足额领取应得的养老金。还有医疗保障方面,没有投保可能在生病就医时需自行承担高额费用。另外,在工作期间若遭遇工伤等意外情况,未投保也会给自身权益保障带来极大困难。你是否正为此事担忧呢?如果对如何解决未投保的问题、怎样争取相应权益或者后续补救措施等还有疑问,不要迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答,帮你维护自身合法权益。

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