要工资起诉他律师费谁付

一、要工资起诉他律师费谁付

通常民事诉讼里，律师费遵循“谁委托谁承担”。就像委托律师追工资，费用一般自己出。 但有特殊情况。要是合同明确写了追工资的律师费由违约方承担，那就按约定，对方可能得掏这笔钱。 还有，部分地方法院审理劳动争议案，劳动者胜诉且诉求合理，法院可能判用人单位承担合理律师费，不过各地做法不同。起诉前，要看看有无相关约定，结合当地司法情况考虑。

二、要工资起诉需要多长时间

通常来讲，劳动争议案件若适用普通程序，自立案之日起算，需在六个月内审结。 倘若存在特殊情形需延长，经本院院长批准，可再延长六个月； 若仍需延长，就得报请上级人民法院批准。 而适用简易程序的话，从立案之日起三个月内就应审结。 在以起诉方式索要工资的过程中，涵盖立案、开庭审理以及作出判决等各个阶段，都耗费一定时间。 实际所需时间会因案件的复杂程度以及法院的工作安排等因素而有所差异。 在提起诉讼之前，建议你提前收集好相关证据，像劳动合同、工资条以及考勤记录等，这样能提升胜诉的可能性。 同时，务必留意诉讼时效的问题，一般劳动争议的诉讼时效是一年，从当事人知晓或者应当知晓自身权利遭受侵害之日起开始计算。

三、要工资起诉需要多长时间才能立案

1.起诉要工资案件的立案规定：通常法院在收到起诉材料后的七日内决定是否立案。 符合条件立案，不符则裁定不予受理。 2.不同程序的审限：立案后，简易程序审限一般三个月，从立案日起算；普通程序审限一般六个月，特殊情况经本院院长批准可延长六个月，还需延长则报请上级法院批准。 3.实际立案时间差异：实际立案时间受各地法院工作效率等因素影响，若起诉材料不齐或有其他问题，可能会影响立案时间。

当涉及要工资起诉他律师费谁付的问题时，通常情况下，律师费由聘请律师的一方自行承担。但在某些特殊情形中，比如双方事先有关于律师费承担的约定，或者存在明确的法律规定由败诉方承担律师费，那么就会出现不同的结果。像在一些劳动争议案件里，如果用人单位存在明显过错，劳动者胜诉后有可能要求用人单位支付合理的律师费。要是你对律师费的承担以及整个要工资起诉流程还有其他疑问，比如如何收集更有利的证据等，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。