工伤赔偿未履行，该怎么办

一、工伤赔偿未履行，该怎么办

若工伤赔偿未履行，可按以下步骤处理。首先要确定赔偿依据，若已达成赔偿协议，可先与责任方协商，要求其按协议履行赔偿义务。若协商无果，因赔偿协议本质上是合同关系，可向法院提起民事诉讼，请求法院判决对方履行协议。

若已获得劳动仲裁裁决书或法院判决书，但责任方仍不履行，可在规定的履行期限届满后，向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等，以此保障权益实现。

二、工伤赔偿未到期怎么算

工伤赔偿未到期时，若已认定工伤且劳动能力鉴定结论作出，赔偿款计算方式如下：

医疗费：实报实销。

停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，期限依伤情确定。

伤残津贴（针对伤残职工）：一级伤残为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%等，由单位按月支付。

一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月等。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，结合伤残等级和年龄计算，在解除或终止劳动关系时支付。具体标准各地不同，需依当地法规确定。

三、工伤赔偿未结清怎么办

首先，需明确工伤赔偿的具体项目及应得金额。若工伤赔偿未结清，可采取以下措施：

1.与用人单位协商：秉持平等、自愿原则，沟通赔偿未结清的原因，争取达成一致解决方案，签订书面协议。

2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委将根据事实与法律作出裁决，具有强制执行力。

3.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据双方提供的证据及庭审情况进行判决。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单等，以维护自身合法权益，确保工伤赔偿得以顺利结清。

当面临工伤赔偿未履行的情况时，确实会让人感到焦虑和无助。除了积极与用人单位沟通协商外，还可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。劳动仲裁机构会依据相关法律法规，对工伤赔偿事宜进行公正裁决。若用人单位仍不履行裁决结果，还能向法院申请强制执行。在这个过程中，了解具体的法律程序和所需材料至关重要。你是否正遭受工伤赔偿未履行的困扰呢？如果对如何进一步维权、准备哪些资料等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，让你能顺利拿到应得的工伤赔偿。