建筑工人工伤赔偿范围有哪些

一、建筑工人工伤赔偿范围有哪些

建筑工人工伤赔偿范围主要包括：

1.医疗费用：涵盖因工伤治疗所支出的挂号费、检查费、治疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.住院伙食补助费：按当地标准给予。

4.护理费：生活不能自理需护理的，有相应护理费。

5.辅助器具费：经劳动能力鉴定确认需配置辅助器具的费用。

6.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定金额。

7.伤残津贴：一至四级伤残保留劳动关系，由单位和工伤保险基金按月支付。

8.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级工伤职工与单位解除或终止劳动关系时支付。具体赔偿标准依各地规定及工伤职工情况而定。

二、建筑工人工伤没有劳动合同怎么赔偿

首先，虽无劳动合同，但可通过其他证据认定劳动关系，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。确定劳动关系后，申请工伤认定。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。比如医疗费凭票据实报，停工留薪期工资按原工资待遇发放。伤残补助金依等级而定，如十级伤残为7个月本人工资。建议及时收集证据，按程序申报工伤，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

三、建筑工人工伤赔偿项目有哪些

建筑工人工伤赔偿项目主要有以下几类：

1.医疗费用：涵盖治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费等。

2.停工留薪期工资：工伤期间原工资福利待遇不变。

3.住院伙食补助费：按当地标准给予一定补助。

4.辅助器具费：如假肢、轮椅等辅助器具费用。

5.护理费：生活不能自理的需支付护理费。

6.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定金额。

7.伤残津贴：一级至四级伤残有此项，按月支付。

8.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，解除劳动合同时支付。具体赔偿标准依当地规定及工伤职工实际情况确定。

在探讨建筑工人工伤赔偿范围有哪些时，我们明确了其涵盖医疗费、停工留薪期工资等多项内容。但实际处理工伤赔偿时，还有不少细节值得关注。比如，对于伤残津贴的具体计算方式，不同等级的伤残有着怎样不同的标准。还有，若工伤职工的劳动合同到期，其工伤赔偿事宜该如何妥善处理。这些问题在实际情况中都颇为关键。倘若你对建筑工人工伤赔偿范围相关事宜，尤其是上述拓展问题仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你明晰权益与应对之策。